（原标题：人社部有关负责人理解企业社保缴付新政：个人待遇会大跌）近日开会的国务院常务会议要求，阶段性减少企业社保缴付费率。这有助减少企业成本，强化企业活力。但有部分参保者担忧，费率叛了个人养老待遇否也回来上升，未来养老金需要如期足额派发吗？针对这些问题，人力资源和社会保障部有关负责人展开了答案。

个人待遇会大跌减少社保费亲率否不会影响参保人员社会保险待遇标准？人社部对此称之为，减少社会保险费率，特别是在是阶段性减少社会保险费率会影响社会保险待遇。国务院对阶段性减少社会保险费率明确提出了明确要求，要保证参保人员各项社会保险待遇标准不减少和待遇如期足额缴纳。从养老保险看，此次企业基本养老保险的降费方案包括了3个容许条件：一是有条件的省份减少费率；二是减少费率的期限按两年继续执行；三是减少1个百分点。

有条件的省份指基金总计结余可缴纳月数低于9个月的省份，这些省份基金承托能力较强。据测算，多数省份在减少费率1个百分点后仍将维持基金当期收小于支，少数当期收不抵支的省份也几乎可以用于总计结余确保待遇缴纳。从失业保险看，失业保险费率由现行的2%阶段性降到1%至1.5%，部分省份失业保险基金当期不会经常出现收不抵支。但可通过用于总计结余和省级调剂金保证失业保险待遇缴纳。

养老金能如期足额派发人社部有关负责人特别强调，费率减少后卸任人员基本养老金需要做如期足额派发。目前，我国基本养老保险基金运营总体稳定。

2015年末，全国当期收支结余总计多达3400亿元，年末基金总计结余多达3.4万亿元，相等于17.7个月的缴纳水平。此次减少社会保险费率是有条件的地区阶段性的措施，合乎降费条件的省份，在两年内减少1个百分点，会影响基金稳定运营。此外，基本养老保险投资运营将要实行，基础养老金全国专责和直管部分国有资本扩充社保基金的方案也正在研究论证中，这些措施终将大大提高我国城镇职工养老保险制度确保能力，保证广大参保人员老有所养。

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